Dr. M.T.M. Dijkstra



Deze pagina is verplaatst. U wordt doorgestuurd.

+31 20 59 83593
3a-79
m.t.m.dijkstra@vu.nl
faculteit der sociale wetenschappen ( afdeling organisatiewetenschappen )
Universitair Docent

aanwezig

Maandag, woensdag, donderdag, vrijdag.

specialisaties

  • Gedrag in organisaties

Daarbinnen:

  • Conflict en conflicthantering
  • Emoties op de werkvloer
  • Individuele verschillen
  • Welbevinden en stress
  • Motivatie
  • Organisatiegedrag

onderzoek

Conflict en conflicthantering in relatie tot individueel en organisationeel welbevinden. 

Onderzoek Maria Dijkstra

onderwijs

  • Organisatiegedrag (coöperatie en competitie in organsaties) 
  • Bachelorthesis BCO
  • Masterthesis BCO
  • Praktijkproblemen

publicaties

Publicaties (Bron: METIS VU)

Recente publicaties:

  • Dijkstra, M.T.M., Beersma, B., & Cornelissen, R.A.W.M. (in press). The emergence of the Activity Reduces Conflict Associated Strain (ARCAS) model: A test of a conditional mediated model of workplace conflict and employee strain. Journal of Occupational Health Psychology.
  • Dijkstra, M.T.M., Beersma, B., & Evers, A. (2011). Reducing conflict-related employee strain: The benefits of an internal locus of control and a problem-solving conflict management strategy. Work & Stress, 25, 167-184.
  • Van Dierendonck, D., Rodriguez-Carvajal, R., Moreno-Jimenez, B.,& Dijkstra, M. T. M. (2009). Goal integration and Well-Being: Self-regulation through inner resources in the Netherlands and Spain. Journal of Cross Cultural Psychology, 40, 746-760.
  • Dijkstra, M. T. M., De Dreu, C. K. W., Evers, A., & Van Dierendonck, D. (2009). Passive responses to interpersonal conflict at work amplify employee strain. European Journal of Work and Organizational Psychology, 18, 405, 423.

Nevenwerkzaamheden

Laatste wijzigingen Nevenwerkzaamheden: Amsterdam 27 januari 2017